close
تبلیغات در اینترنت
بايسته‌هاي اخلاق حرفه‌اي سردفتران اتحاديه اروپايي
loading...

وبسایت حقوقی آموزشی محمد کریمی

ترجمه و تأليف: ابراهيم يوسفي‌محله چکيده: مسأله اخلاق حرفه‌اي در نظام‌هاي مختلف حرفه‌اي از جمله مسايل جديدي است که صاحبان حرفه با آن مواجه شده‌اند. اين امر به‌معناي نفي حضور اين ضوابط اخلاقي از گذشته‌هاي دور نيست بلکه پيدايش نظام‌هاي حرفه‌اي آزاد، استقلال آنها، ضروريات امروزين…

آخرین ارسال های انجمن
ترجمه و تأليف: ابراهيم يوسفي‌محله چکيده: مسأله اخلاق حرفه‌اي در نظام‌هاي مختلف حرفه‌اي از جمله مسايل جديدي است که صاحبان حرفه با آن مواجه شده‌اند. اين امر به‌معناي نفي حضور اين ضوابط اخلاقي از گذشته‌هاي دور نيست بلکه پيدايش نظام‌هاي حرفه‌اي آزاد، استقلال آنها، ضروريات امروزين ناشي از روابط رو‌به‌گسترش مشاغل در سطوح جهاني و بين‌المللي و تضمين حمايت‌هاي لازم از مشتريان در جهت ارائه بهترين خدمات به آنها، جملگي، موجب گرديده که اخلاق حرفه‌اي نه به عنوان يک مفهوم محض اخلاقي بلکه به عنوان يکي از رشته‌هاي حقوقي با کليات و ضمانت‌هاي اجرايي خاص خود مطرح گردد. امروزه، اخلاق حرفه‌اي، فراخوان افراد صنفي براي رعايت تعهدات و وظايف صنفي‌شان است. مجموعه قواعدي است که يک نظام صنفي مقرر داشته و محدوده رفتارها را مشخص کرده است و در نهايت، همگي آنها را با يک ضمانت اجرايي مناسب پاسخ داده است. امروزه، اخلاق حرفه‌اي، فراخوان افراد صنفي براي رعايت تعهدات و وظايف صنفي‌شان است. مجموعه قواعدي است که يک نظام صنفي مقرر داشته و محدوده رفتارها را مشخص کرده است و در نهايت، همگي آنها را با يک ضمانت اجرايي مناسب پاسخ داده است. برخي معتقدند که اهميت اخلاق حرفه‌اي تا بدان جايي است که مي‌تواند با فرض عدم کارآيي يا تعطيلي يک نظام صنفي (کانون صنفي) جاي آن را بگيرد و به‌عنوان يک نظام حقوقي، افراد صنفي آن نظام را اداره کند. از بعد ديگر، افزايش بي‌سابقه ارتباطات بين جوامع و گسترش فعاليت‌هاي اقتصادي فرا مرزي، موجبات نزديکي نظام‌هاي حقوقي به يکديگر را فراهم کرده است. اين تمايل نظام‌هاي مختلف حقوقي به ايجاد زمينه‌هاي لازم براي انجام فعاليت‌هاي اقتصادي، نيازمند ايجاد تسهيلات، رفع موانع و يکسان‌سازي مقررات است. امري که در عرصه‌هاي جهاني و به‌خصوص منطقه‌اي با آن مواجه هستيم. در چارچوب مشاغل حقوقي، حرفه وکالت شاهد فعاليت‌هاي گسترده‌اي براي تدوين و تنظيم نظام‌نامه‌هاي اخلاق حرفه‌اي در عرصه‌هاي ملي و بين‌المللي بوده است و در اين راستا، نظام‌نامه‌هاي اخلاق حرفه‌اي زيادي به تصويب مراجع ملي و بين‌المللي وکلا رسيده است. اما به نظر مي‌رسد که در حرفه سردفتري، با لحاظ ويژگي‌هاي خاص آن، موضوع اخلاق حرفه‌اي، توسعه چنداني نداشته است. در فضاي اتحاديه اروپايي، کارکردهاي بازار داخلي آن، آزادي مراودات اشخاص، مبادلات کالا بين اعضاي اتحاديه و افزايش مستمر معاملات و اعمال حقوقي واجد عناصر خارجي، موجب گرديده که سردفتران اتحاديه اروپايي با لحاظ اين موارد و براي تضمين ارائه خدمات و مشاوره به مشتريان خود در اعمال حقوقي فرا مرزي، شيوه‌هاي همکاري با يکديگر را مورد بررسي قرار دهند. سردفتر به عنوان مأمور به انجام خدمات عمومي يا نماينده قدرت حاکمه در زمينه مقررات و آيين‌نامه‌ها، تابع قدرتي است که او را منصوب کرده است. به‌عنوان يک فرد صنفي آزاد نيز در چارچوب‌هاي حرفه‌اي خود بايد از اخلاق حرفه‌اي حاکم بر حرفه تمکين کند. نظام‌هاي سردفتري در اتحاديه اروپايي، پس از انجام بررسي‌هاي تطبيقي در مورد هنجارها و رفتارهاي حرفه‌اي تصميم گرفتند که مجموعه مشترکي از نظامات حرفه‌اي را به وجود آورند که براي هماهنگي در رويه‌ها و تجربيات حرفه‌اي در اعمال حقوقي فرا مرزي‌شان به کار گرفته شوند. البته اين مجموعه، جايگزيني براي مقررات ملي حاکم بر حرفه در کشورهاي عضو نمي‌باشد. نظام‌نامه اخلاق حرفه‌اي سردفتري در اتحاديه اروپا پس از امضاي حداقل دو عضو و ارائه سند مذکور به دفتر کنفرانس حرفه سردفتري اتحاديه اروپايي در بلژيک لازم‌الاجرا گرديد. تاکنون کشورهاي آلمان، بلژيک، اسپانيا، هلند، لوکزامبورگ، يونان، ايتاليا، فرانسه و اتريش (با لحاظ حق شرط خود در مورد تعهد اسرار حرفه‌اي) اين نظام‌نامه را به تصويب رسانيده‌اند. اين سند از زمان تصويب اوليه در مجمع عمومي در ناپل در 3 فوريه 1995 م.، در 21 اکتبر 1995 و 18 مارس 2000 اجلاس بلژيک و 9 نوامبر 2002 (اجلاس مونيخ) اصلاحاتي را به همراه داشته است. مسايلي چون؛ استفاده از تکنولوژي‌هاي جديد، به کارگيري سايت‌هاي اينترنتي، تبليغات حرفه‌اي، به‌کارگيري امضاي ديجيتالي، تعيين دستمزد، افزايش توانايي‌ها و مهارت‌هاي حرفه‌اي، رعايت اصول وفاداري، صداقت، بي‌طرفي و استقلال و تعهد رعايت اسرار حرفه‌اي در همکاري‌هاي فرا مرزي و... از جمله موضوعاتي است که در اين سند به آنها توجه شده است و با لحاظ مفاد آن در ادامه به آنها پرداخته خواهد شد.[2] 1 ـ تعريف سردفتر: بر مبناي قطعنامه‌اي که به اتفاق آراء نظام‌هاي سردفتري عضو اتحاديه اروپايي در 23 مارس 1990م. در اجلاس مادريد به تصويب رسيد: «سردفتر مأمور به انجام خدمات عمومي است که به نمايندگي از حکومت براي اسناد تنظيمي، نگهداري، رسميت و قدرت اثباتي و اجرايي را تضمين مي‌کند. سردفتر براي آن‌که در انجام حرفه خود از استقلال لازم برخوردار باشد، در چارچوب يک شغل آزاد که موضوع آن اعمال حقوقي غيرترافعي است، فعاليت مي‌کند. براي آن‌که تمامي اوصاف مذکور تضمين گردد، سردفتر بايد حقوق‌داني با تحصيلات عالي دانشگاهي باشد که بعد از سپري‌کردن آزمون‌هاي مختلف، کارآموزي و با تبعيت از مقررات انضباطي و با نظارت مستمر حکومت به اين حرفه بپردازد و با استقرار در مکان جغرافيايي خاص دسترسي ديگران را به خدمات خود در قلمرو سرزميني ملي خود ممکن سازد. سردفتر با اقدامات خود، موجبات پيشگيري از دعاوي احتمالي را فراهم کرده و در حسن اجراي عدالت نقش مؤثري را ايفا مي‌کند». 2 ـ صداقت و وفاداري: سردفتر در قبال مشتريان، حکومت و همکاران بايد رعايت صداقت و وفاداري را نمايد. تعهد به همکاري، شامل همکاران هم‌وطن و غيرهم‌وطن مي‌باشد. زماني که يک سردفتر داخلي و خارجي در موضوعي با هم همکاري مي‌کنند، لازم است با رعايت مقررات و ضوابط قانوني لازم‌الاجرا، در جهت تضمين منافع طرفين به راه‌کارهاي مشترک روي آورند. 3 ـ بي‌طرفي و استقلال: سردفتر بايد در مشاوره و تنظيم سند، با بي‌طرفي و استقلال کامل اقدام کند. سردفتر، حرفه‌اش را با رعايت مقررات قانوني که مطابق آنها شرايط لازم اشتغال به سردفتري را به‌دست آورده، و با لحاظ ممنوعيت‌هاي قانوني کشورش به انجام مي‌رساند. 4 ـ رعايت تعهد اسرار حرفه‌اي و محرمانه بودن ـ امتناع يا افشا: سردفتر ملزم به رعايت تعهد اسرار حرفه‌اي است. او بايد در مکاتبات، نگهداري و آرشيو اسناد (کاغذي يا الکترونيکي) و مطابق موازين قانوني لازم‌الاجرا، رعايت محرمانه بودن آنها را نمايد. اين تعهد به سردفتر، شرکاي وي و همکارانش نيز بار مي‌شود. زماني که سردفتر گمان برد سندي که از او تقاضاي تنظيم شده، مي‌تواند مربوط به يکي از اعمال مجرمانه مذکور در منشور انجمن‌هاي حرفه‌اي اروپايي مصوب 27 ژوئيه 1999 م.[3] باشد، بايد با رعايت کامل مقررات ملي، امتناع از تنظيم آن و يا اقدام به انشاي آن را مدنظر قرار دهد. 5 ـ تبليغات عمومي (اطلاع‌رساني عمومي در مورد خدمات به مشتريان): تبليغات شخصي ممنوع است مگر آنکه هم در کشور ملي و هم در کشور خارجي هر دو مجاز اعلام شده باشد. در تمامي موارد اطلاع‌رساني عمومي، سردفتر از ارائه هرگونه اطلاعات که از نظر ماهوي مغاير استقلال و بي‌طرفي او به عنوان يک مأمور به انجام خدمات عمومي است، خودداري مي‌کند. همچنان که از ارائه هرگونه اطلاعات که منجر به نوعي قضاوت ارزشي از ديدگاه خود و يا در قبال ديگر همکاران باشد بايد اجتناب کند. سردفتر نبايد تبليغات پيشنهادي توسط اشخاص ثالث را بپذيرد مگر آنکه توسط نهادهاي صالح زيرمجموعه نظام سردفتري صورت گيرد. با هدف ارائه اطلاعات صحيح و مناسب به مشتريان و مؤسسات، تبليغات گروهي به‌وسيله نهادهاي صنفي ملي يا بين‌المللي و از جمله کنفرانس سردفتري اتحاديه اروپايي انجام مي‌پذيرد. به‌همين منظور، صفحات اينترنتي توسط نهادهاي ملي سردفتري ايجاد مي‌شود که محتويات آنها را مقام‌هاي سردفتري هر کشور مقرر مي‌کنند. پايگاه اينترنتي (سايت) کنفرانس سردفتري اتحاديه اروپايي (CNUE) نيز تصميمات مجامع آن را منتشر مي‌کند. 6 ـ شرايط استفاده از سايت‌هاي اينترنتي: در بهره‌گيري از سايت‌هاي اينترنتي شخصي و يا هرگونه تکنولوژي مشابه، سردفتر نبايد به‌طور آنلاين مشاوره دهد و يا قرارداد ببندد. در‌خصوص اطلاعات و مسايل حرفه‌اي مربوط به نظام سردفتري، سايت‌هاي سردفتران به سايت‌هاي نهادهاي ملي و بين‌المللي و يا کنفرانس سردفتري اتحاديه اروپايي از طريق لينک ارجاع خواهند داد. در مورد اطلاع‌رساني پيرامون مسايل داراي ماهيت حقوقي يا مالياتي ارجاع به صفحات اينترنتي نهادهاي رسمي توصيه مي‌شود. ارجاع به صفحات متعلق به اشخاص ثالث از جمله مشتريان ممنوع است مگر آنکه مربوط به نهادهاي عمومي و يا مؤسسات آموزشي باشد. 7 ـ به کارگيري امضاي الکترونيکي: مسؤوليت استفاده انحصاري از امضاي الکترونيکي عهده سردفتر مي‌باشد. در صورت بروز هرگونه لغزش و يا وقوع وضعيتي که مي‌تواند به کارکردهاي سيستم تأييدي آسيب وارد کند، سردفتر فوراً به سرويس‌دهنده يا نماينده تأييدکننده اطلاع مي‌دهد که به‌فوريت، انصراف يا الغاي تأييديه سردفتر را اعمال کند. 8 ـ معرفي در اوراق و اسناد: در کليه اسناد و مکاتبات و هرگونه موارد داراي جنبه ظاهري حرفه‌اي، سردفتر به عنوان سردفتر، نام و نام‌خانوادگي (که مطابق آن مجوز حرفه‌اي دريافت کرده) و مکان اشتغال اشاره خواهد کرد. درج عناوين دانشگاهي هم مجاز است. در فعاليت‌هاي فرا مرزي، اشاره به تخصص‌ها زماني مجاز است که اين موارد به همان اندازه در کشور خارجي هم مورد پذيرش قرار گيرد. 9 ـ صلاحيت و شايستگي حقوقي و فني: کانون‌هاي سردفتري کشورهاي اتحاديه اروپايي به اعضاي خود، آموزش‌هاي مستمر حقوقي و فني مخصوصاً به کارگيري تکنولوژي‌هاي جديد حرفه سردفتري را ارائه خواهند کرد. سردفتر بايد معلوماتش را به‌روز کند و از تکميل‌شدن معلومات همکارانش حمايت کرده و (آن را) مورد تشويق قرار دهد. 10 ـ بيمه مسؤوليت حرفه‌اي: سردفتر بايد براي پوشش آثار زيان‌بار اقدامات حرفه‌اي خود تحت پوشش بيمه قرار گيرد. اين اعمال چه در کشور خود سردفتر يا کشور خارجي صورت گيرد يا آثار آن در کشور ديگر به وجود آيد، بايد تحت پوشش بيمه قرار گيرند. 11 ـ آزادي انتخاب سردفتر و صلاحيت سرزميني: هر شخص حقيقي يا حقوقي، حق مراجعه به سردفتر به انتخاب خود را دارا است تا مشاوره‌هاي او را دريافت کند و يا اسناد خود را براي تنظيم به او واگذار کند. همچنين مي‌تواند از سردفتر انتخابي خود بخواهد که او را با لحاظ تمام مسؤوليت‌هاي حرفه‌اي خود در کشور ديگر همراهي کند تا با همکاري سردفتر مجاز کشور ديگر نسبت به انجام موضوع درخواست، اقدام کنند. سردفتر انتخابي با سردفتر کشور خارجي در مورد کيفيت همکاري توافق خواهند کرد و در هر حال، تنظيم سند توسط سردفتر مجاز آن کشور، صورت خواهد گرفت. 12 ـ دستمزد: سردفتر کشور خارجي که با سردفتر مجاز کشور محل تنظيم سند همکاري مي‌کند، در ابتداي شروع به همکاري، به مشتري خود در مورد ميزان تعهدات مالي و هزينه‌ها مطابق موازين قانوني اطلاع مي‌دهد و سعي خواهد کرد که سرجمع آنها (هزينه‌ها) به حداقل ممکن برسد. 13 ـ اجراي قواعد و اختلافات سردفتر در انجام اعمال حقوقي فرا مرزي خود، حقوق کشور خود و کشور خارجي و قواعد نظام‌نامه اخلاق حرفه‌اي سردفتري اتحاديه اروپايي را رعايت خواهد کرد. کليه مشکلات و اختلافات اجرايي و يا تفسيري مربوط به نظام‌نامه اخلاق حرفه‌اي سردفتري اتحاديه اروپايي و يا موارد پيش‌بيني‌نشده، توسط رئيس کنفرانس سردفتري اتحاديه اروپايي حل‌و‌فصل مي‌شود. -------------------------------------------------------------------------------- [1] . وکيل پايه يک دادگستري. [2]. Code Européen de déontologie Notariale.Conférence des Notarials de l’Union Européenne . [3] . يوسفي محله، ابراهيم، منشور انجمن‌هاي حرفه‌اي اروپايي براي مبارزه با جرايم سازمان يافته، ماهنامه «کانون»، ش. 76، دي ماه 1386 صص. 131 ـ 127.
درباره حقوق ثبت ,
نظرات () تاریخ : دوشنبه 18 دي 1391 زمان : 15:13 بازدید : 259 نویسنده : وبسایت حقوقی آموزشی محمد کریمی
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی

تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    لطفا نظر خود را راجع به سایت اعلام کنید؟




    آمار سایت
  • کل مطالب : 885
  • کل نظرات : 30
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 2205
  • آی پی امروز : 39
  • آی پی دیروز : 51
  • بازدید امروز : 838
  • باردید دیروز : 145
  • گوگل امروز : 4
  • گوگل دیروز : 11
  • بازدید هفته : 2,202
  • بازدید ماه : 22,399
  • بازدید سال : 80,410
  • بازدید کلی : 1,530,105
  • کدهای اختصاصی
    Begin WebGozar.com Counter code -->

    <>
    .

    پروفایل مدیر سایت
    مشخصات فردی
    نام : محمد کریمی منجرموئی
    تاریخ تولد: 68/1/28
    جنسیت: مرد
    وضعیت تاهل : مجرد
    محل سکونت : ایران -
    مشخصات تماس
    ایمیل : barank@mihanmail.ir
    تلفن : 09140252771
    تحصیلات
    سطح تحصیلات: فوق دیپلم
    رشته تحصیلی: حقوق و کامپیوتر
    حرفه
    علایق
    سایر موارد